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就这样,缺乏创新的产品、一成不变的缺点、不断下滑的销量,让这家曾经市值突破万亿美元的公司,在短短几周之内,市值迅速蒸发,市值第一的宝座也随之离去。微软重生:技术变革、云计算为先作为一家老牌的科技公司, 1975年成立的微软,曾是PC时代的霸主,也早就登上过全球市值最高公司的宝座。

其实,快刀青衣写的这封慷慨激昂的“内部信”,同样会被认为是一种再好不过的“变相裁员”。用这样的一种方式让那些不满的人离开,还省去了裁员补偿。不过快刀青衣还是非常仁慈的,他说:“如果现阶段,我们的团队里,已经有跟其它公司谈好了,准备拿了年终奖离职的同学,我希望能马上告诉我,我会跟公司申请一笔特批年终奖,咱们好聚好散,挥手祝福。”

而产业转型的准备,也带来了人才架构的洗牌。根据智联招聘发布数据显示,2015年东莞人才流动整体概况维净流入43%,净流出57%。在学历方面,东莞流出人才主要是大专及以下学历,2014-2015年均维持在55%左右,而2015年流入东莞的人才中,本科及以上学历高达53%,相比2014年提升10%。

快刀青衣说这跟节约成本、跟经济寒冬、跟其他公司是不是裁员都没有半毛钱关系。他的理由充满逻辑:在年终奖成了所有互联网技术团队的标配的大背景下,他认为这种大锅饭是管理者懒政的结果,对真正作出突出贡献的同事不公平。他还对一种现象进行了抨击,即有些人为了拿到年终奖而把离职事件放在次年的开春,但其实这位员工早已在寻找下家了,这有点儿像精神出轨。这对他现在所在公司的老板而言,当然非常不爽。

2018年2月初以来,六福股价已经累计上涨30%,表明市场对六福成长性的认可。最后是周生生,综合来看2017年周生生的营收增速,同店销售增长情况以及盈利水平均包括开店数量均不及上述两家公司,不过周生生最大的优势在于估值。截至4月23日,公司市盈率仅为13.1倍,市净率1.14倍,明显低于周大福和六福集团。

中衡设计:中标8.67亿元工程项目中衡设计(603017)8月14日晚间公告,公司成为“昆山杜克大学二期EPC工程二标段(西北侧建筑单体+室外工程+综合管网)”的中标人,中标价为8.67亿元。中恒电气:子公司签订2539万元平台建设及网络改造项目合同

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